Specjalista / Specjalistka ds. BHP i ochrony środowiska

Umowa o pracę

Żory

Opublikowano 1 miesiąc temu

Jeśli masz doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska, dołącz do naszego zespołu! Szukamy osoby odpowiedzialnej, z wiedzą prawną i praktyczną w zakresie przepisów BHP oraz ochrony środowiska, potrafiącej wdrażać i nadzorować odpowiednie procedury oraz szkolenia. Jeśli zależy Ci na tworzeniu bezpiecznego i ekologicznego miejsca pracy, czekamy na Twoje zgłoszenie!

Twój zakres obowiązków

Wsparcie działu BHP i OŚ w przygotowywaniu i wdrażaniu polityk w celu budowania w zakładzie pracy kultury bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska
Przygotowywanie i ocena praktyk, procedur i stanowisk pracy w celu oceny istniejących zagrożeń i oszacowania ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
Przeprowadzanie szkoleń wstępnych (instruktaż ogólny) dla nowo zatrudnianych pracowników
Przeprowadzanie szkoleń wprowadzających oraz kontrola prac firm podwykonawczych w zakresie BHP
Kontrola przestrzegania przepisów oraz zasad BHP w miejscu pracy
Podejmowanie działań mających na celu ciągłą poprawę warunków pracy
Uczestniczenie w postępowaniach powypadkowych, przygotowaniu dokumentacji powypadkowej oraz zaleceń powypadkowych,
Realizacja pozostałych zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji z zakresu ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa pracy
Sporządzanie sprawozdań z zakresu ESG ( CBAM, EUDR, CRMA)
Prowadzenie dokumentacji w BDO
Sporządzanie sprawozdań środowiskowych (KOBiZE, Opłaty, BDO, CRO, GUS, PRTR)
Obliczanie śladu węglowego całego zakładu (zakres 1,2,3)
Wsparcie w rozwijaniu systemów zarządzania ochrony środowiska zgodnie z wymaganiami ISO 14001 oraz bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z ISO 45001

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe w zakresie BHP i/lub Ochrony Środowiska.
Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze BHP i Ochrony Środowiska w międzynarodowej organizacji (mile widziane doświadczenie w wykonywaniu zadań służby BHP w obszarze produkcyjnym).
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Znajomość norm ISO 14001 oraz ISO 45001.
Umiejętność posługiwania się pakietem MS Office.
Dobre umiejętności komunikacyjne, duża samodzielność, umiejętność pracy w zespole.
Prawo jazdy Kat. B
Znajomość przepisów ochrony przeciwpożarowej oraz posiadanie uprawnień inspektora p.poż. będzie dodatkowym atutem.
Znajomość zagadnień zrównoważonego rozwoju i/lub ESG będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej,
Pracę od poniedziałku do piątku,
Możliwość doszkalania i podwyższania umiejętności,
Nagrody świąteczne,
Coroczne podwyżki,
Dodatki wakacyjne, kulturalne i świąteczne,
Imprezy integracyjne dla pracowników i ich rodzin,
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, Medicover i karty Multisport,
Pracę w życzliwym i wspierającym się zespole.

Cechy oferty pracy

Stanowisko

Specjalista / Specjalistka ds. BHP i ochrony środowiska

Apply For This Job

Imię i nazwisko*

Email*

Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

Dołącz CV*

Prosimy o umieszczenie zgody na CV:

“Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez SL Poland Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 10, 44-240 Żory, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.”

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych prosimy także umieścić na CV:

„Ponadto wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez SL Poland Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 10, 44-240 Żory, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”

Klauzula Informacyjna

Informacja dla kandydatów do pracy dotycząca przetwarzania danych osobowych

1) Dostarczył Pan/i swoje dane osobowe do SL Poland Sp. z o.o.. Niniejszym informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SL Poland Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 10, 44-240 Żory.

2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach:

a) udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy, w zakresie danych wskazanych w tych przepisach, i zgoda w przypadku pozostałych danych); b) udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia dodatkowej odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda); c) ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora).

3) Przekazanie danych osobowych w aplikacji (CV) wykraczających poza wymagane w przepisach prawa pracy, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie.

4) Nieplanowane przekazanie aplikacji (CV) dowolnym kanałem do administratora w momencie, gdy administrator nie prowadzi rekrutacji, lub gdy aplikacja nie dotyczy prowadzonej aktualnie rekrutacji, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłej rekrutacji. Do decyzji administratora pozostanie, czy przyjąć taką aplikację, czy też ją odrzucić, jednocześnie usuwając otrzymaną aplikację (CV).

5) Wyrażoną zgodę może Pani/Pan w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody.

6) Aby uczestniczyć w procesie rekrutacji, podanie danych określonych w Kodeksie pracy jest wymagane przepisami prawa, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę.

7) Dane Pani/Pana będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji lub, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji, przez maksymalnie 2 lata, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. Administrator może też przechowywać dane osobowe dłużej wyłącznie z uzasadnionych powodów, jeżeli prawo zezwala na takie przechowywanie.

8) Pani/Pana dane osobowe mogą być ujawniane następującym odbiorcom:

a) podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne; b) podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne lub prowadzącym portale rekrutacyjne; c) podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną; d) podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską.

9) Pani/Pana dane mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (do państw trzecich) w oparciu o odpowiednie zabezpieczenia prawne zatwierdzone przez Komisję Europejską, którymi są standardowe klauzule umowne ochrony danych osobowych.

10) Przysługują Pani/Panu prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw może Pani/Pan skorzystać składając wniosek w siedzibie SL Poland Sp. z o.o. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa.

11) Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.

12) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: rodo|a|slworld.com lub pisemnie na adres administratora.