Umowa o pracę
Żory
Opublikowano 3 dni temu

Szukamy zaangażowanego i doświadczonego Kierownika/czki Produkcji, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi działaniami produkcyjnymi w naszej firmie. Jeśli jesteś osobą z umiejętnościami przywódczymi, znasz zasady Lean Manufacturing i masz doświadczenie w branży motoryzacyjnej, ta oferta jest dla Ciebie!

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • Zarządzanie wszystkimi aktywnościami produkcyjnymi oraz zespołem pracowników w celu zapewnienia wysokiej jakości produktów w najbardziej efektywny kosztowo sposób.
  • Realizacja harmonogramu produkcji zgodnie z planem.
  • Efektywne zarządzanie zespołami planistów produkcji oraz IT w celu osiągnięcia wspólnych celów.
  • Monitorowanie wszystkich aspektów produkcji, w tym linii montażowych, maszyn wtryskowych, urządzeń do obsługi surowców, zarządzania odpadami, programami ciągłego doskonalenia oraz dostępności personelu.
  • Raportowanie danych KPI, takich jak OEE, procesów PPM, realizacja produkcji, zarówno miesięcznie, jak i tygodniowo.
  • Współpraca z działami inżynierii, jakości, zakupów, rozwoju produktu i sprzedaży w celu poprawy efektywności operacji.
  • Identyfikacja i wdrażanie programów poprawy produktywności korzystając z narzędzi takich jak SWS/SAP, Kaizen, Six Sigma, IATF 16949, redukcja czasu cyklu oraz innych technik Lean Manufacturing. Uczestnictwo w projektach oszczędnościowych.
  • Ciągłe podnoszenie standardów produkcji i jakości, wsparcie w opracowywaniu budżetu zakładowego oraz promowanie pozytywnego wizerunku firmy.
  • Przygotowywanie budżetu na zakupy inwestycyjne sprzętu produkcyjnego, kontrola kosztów i alokacji zasobów, maszyn i materiałów w celu optymalizacji produkcji.
  • Zarządzanie rozwojem kompetencji, tworzenie ścieżek rozwoju kariery dla zespołu.
  • Zarządzanie eskalacjami w codziennych działaniach zespołu, szczególnie w zakresie spełniania wymagań klienta.
  • Promowanie, rozwijanie i prowadzenie audytów wewnętrznych (np. 5S, LPA).
  • Wspieranie procesu rozwoju nowych programów produkcyjnych, zapewniając odpowiednie zasoby organizacyjne.
  • Praca zgodnie z zasadami IATF 16949 oraz aktywne udział w realizacji celów działu związanych z Systemem Zarządzania Jakością.

Nasze wymagania:

  • Co najmniej 5 lat zawodowego w firmie produkcyjnej oraz min. 3 lata doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w branży motoryzacyjnej.
  • Umiejętności przywódcze, z udokumentowaną historią mentoringu, szkolenia, motywowania i rozwoju zespołów.
  • Zdolność do osiągania lub przekraczania oczekiwań klientów w zakresie specyfikacji produktu, jakości, terminowej dostawy oraz wysokiego poziomu obsługi klienta.
  • Doświadczenie w tworzeniu i promowaniu inicjatyw mających na celu poprawę, w celu spełnienia i przekroczenia celów finansowych, jakościowych i operacyjnych.
  • Dążenie do doskonałości oraz umiejętność wpływania i negocjowania, aby osiągnąć wyznaczone cele.
  • Doświadczenie we wdrażaniu działań usprawniających.
  • Dodatkowym atutem jest znajomość systemu SAP.

Co oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej
  • Pracę od poniedziałku do piątku
  • Możliwość doszkalania i podwyższania umiejętności
  • Nagrody świąteczne
  • Coroczne podwyżki
  • Dodatki wakacyjne, kulturalne i świąteczne
  • Imprezy integracyjne dla pracowników i ich rodzin
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, zdrowotnego i karty Multisport
  • Pracę w życzliwym i wspierającym się zespole.

Apply For This Job

Wymagany jest prawidłowy adres e-mail.

Prosimy o umieszczenie zgody na CV:

“Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez SL Poland Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 10, 44-240 Żory, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.”

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych prosimy także umieścić na CV:

„Ponadto wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez SL Poland Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 10, 44-240 Żory, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”

 

Klauzula Informacyjna

Informacja dla kandydatów do pracy dotycząca przetwarzania danych osobowych

1)    Dostarczył Pan/i swoje dane osobowe do SL Poland Sp. z o.o.. Niniejszym informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SL Poland Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 10, 44-240 Żory.

2)    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach:

a)    udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy, w zakresie danych wskazanych w tych przepisach, i zgoda w przypadku pozostałych danych); b)    udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia dodatkowej odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda); c)    ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora).

3)    Przekazanie danych osobowych w aplikacji (CV) wykraczających poza wymagane w przepisach prawa pracy, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie.

4)    Nieplanowane przekazanie aplikacji (CV) dowolnym kanałem do administratora w momencie, gdy administrator nie prowadzi rekrutacji, lub gdy aplikacja nie dotyczy prowadzonej aktualnie rekrutacji, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłej rekrutacji. Do decyzji administratora pozostanie, czy przyjąć taką aplikację, czy też ją odrzucić, jednocześnie usuwając otrzymaną aplikację (CV).

5)    Wyrażoną zgodę może Pani/Pan w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody.

6)    Aby uczestniczyć w procesie rekrutacji, podanie danych określonych w Kodeksie pracy jest wymagane przepisami prawa, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę.

7)    Dane Pani/Pana będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji lub, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji, przez maksymalnie 2 lata, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. Administrator może też przechowywać dane osobowe dłużej wyłącznie z uzasadnionych powodów, jeżeli prawo zezwala na takie przechowywanie.

8)    Pani/Pana dane osobowe mogą być ujawniane następującym odbiorcom:

a)    podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne; b)    podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne lub prowadzącym portale rekrutacyjne; c)    podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną; d)    podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską.

9)    Pani/Pana dane mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (do państw trzecich) w oparciu o odpowiednie zabezpieczenia prawne zatwierdzone przez Komisję Europejską, którymi są standardowe klauzule umowne ochrony danych osobowych.

10) Przysługują Pani/Panu prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw może Pani/Pan skorzystać składając wniosek w siedzibie SL Poland Sp. z o.o. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa.

11) Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.

12) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: rodo|a|slworld.com lub pisemnie na adres administratora.