W związku z faktem, że zależy nam na rozwoju naszych pracowników, w pierwszej kolejności przeprowadzamy rekrutację wewnętrzną, umożliwiając realizowanie ścieżek kariery osobom już pracującym w firmie.

 

W sytuacji, gdy wśród naszych pracowników nie znajdziemy osoby o odpowiednich kompetencjach, rozpoczynamy rekrutację zewnętrzną. Naszym celem jest, aby proces rekrutacyjny był prosty i przyjemny dla obu stron. Szanujemy Twój czas dlatego cały proces składa się z następujących kroków:



Kandydat, który przejdzie pomyślnie cały proces rekrutacji zostanie zaproszony do siedziby firmy, gdzie dostanie skierowanie na wstępne badania lekarskie do Medycyny Pracy. Po przedstawieniu zaświadczenia od lekarza Medycyny Pracy o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku, kandydat podpisuje umowę o pracę, staje się pracownikiem SL Poland i rozpoczyna się jego wdrożenie.


Aktualne Oferty Pracy

Dodaj komentarz