W związku z faktem, że zależy nam na rozwoju naszych pracowników, w pierwszej kolejności przeprowadzamy rekrutację wewnętrzną, umożliwiając realizowanie ścieżek kariery osobom już pracującym w firmie.
W sytuacji, gdy wśród naszych pracowników nie znajdziemy osoby o odpowiednich kompetencjach, rozpoczynamy rekrutację zewnętrzną. Naszym celem jest, aby proces rekrutacyjny był prosty i przyjemny dla obu stron. Szanujemy Twój czas dlatego cały proces składa się z następujących kroków
Kandydat, który przejdzie pomyślnie cały proces rekrutacji zostanie zaproszony do siedziby firmy, gdzie dostanie skierowanie na wstępne badania lekarskie do poradni medycyny pracy. Po przedstawieniu zaświadczenia od lekarza Medycyny Pracy o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku, kandydat podpisuje umowę o pracę, staje się pracownikiem SL Poland i rozpoczyna się jego wdrożenie.
